Umbral Capital Humano es una empresa de recursos humanos reconocida nacional e
internacionalmente.
Sus socios, nos pidieron y rediseño de logo y una web que hable de sus
servicios, los roles y trayectorias de los socios y que sea una carta de presentación para
nuevos
clientes. El tono tenía que ser contemporáneo y expresar su estilo de trabajo
“disruptivo”.
Para el rediseño de logo se tuvo en cuenta el concepto de marca, que es el inicio o puerta
de
entrada a algo nuevo, también tiene que ver con la reinvención personal. Tanto la marca
como la
web se debían ver cercanas y tecnológicas.
Se trabajó que el diseño web represente visualmente los argumentos de venta como las
estadísticas de contratación de la empresa y los testimonios de los clientes.
También se le dio importancia al perfil de los socios, teniendo en cuenta que además de
Umbral,
debía haber un espacio para sus marcas personales como profesionales.
Además se trabajó en un video de los socios para acercar a las personas la información
fria de
los
listados de los servicios.
Los textos estuvieron cuidadosamente tratados para comunicar lo mejor posible la
personalidad
de la marca.
Por último, la web comunica dinamismo y colorido, proyectando esta imagen jóven y actual
que la
empresa cultiva en la forma de llevar su negocio.
Para el rediseño de logo se tuvo en cuenta el concepto de marca, que es el inicio o puerta
de
entrada a algo nuevo, también tiene que ver con la reinvención personal. Tanto la marca
como la
web se debían ver cercanas y tecnológicas.
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FF1D4E
00B995
21304C
Raleway Family
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ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
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Umbral Capital Humano es una empresa de recursos humanos reconocida nacional e internacionalmente. Sus socios, nos pidieron y rediseño de logo y una web que hable de sus servicios, los roles y trayectorias de los socios y que sea una carta de presentación para nuevos clientes. El tono tenía que ser contemporáneo y expresar su estilo de trabajo “disruptivo”.
Se trabajó que el diseño web represente visualmente los argumentos de venta como las
estadísticas de contratación de la empresa y los testimonios de los clientes.
También se le dio importancia al perfil de los socios, teniendo en cuenta que además de
Umbral,
debía haber un espacio para sus marcas personales como profesionales.
Además se trabajó en un video de los socios para acercar a las personas la información
fria de
los
listados de los servicios.